EN DEFENSA DEL PUESTO DE TRABAJO.
¿Puedes hacer este oficio?, ¿hay que mandar esta carta?, ¿por qué no modificas la base de datos?, ¿manda un fax y luego llamas para…? en el día a día nos encontramos con frases como esas que provienen de los llamados responsables de los departamentos (mal llamados jefes) que de forma conciente o inconciente intentan que las funciones establecidas vía convenio queden en un segundo plano, pero lo que es preocupante, ¿a costa de qué?.
Nuestro convenio, el convenio de nuestra Diputación, el de los diferentes organismos autónomos, (ese que en algún momento, cuando nos interesa, todos y todas hemos leído) , es un acuerdo entre la parte social y la empresa por el cual se comprometen a respectar todos y cada uno de los artículos en él recogidos, ¡todos! sin eliminar ninguno y entre ellos están LAS FUNCIONES DE CADA TRABAJADOR, que tanto y tanto ha costado que quedasen reflejadas en los convenios, ¿por capricho de algunos?, quien piense así poco o nada respeta a los trabajadores y trabajadoras que durante tanto tiempo han luchado por conseguir unas condiciones laborales dignas y participativas, poco respeto tiene sobre las personas en sí cuando no respetan los artículos que mediante una negociación se pactaron, poco o ningún respeto podrá tener sobre la profesionalidad de cada persona que presta sus servicios en la empresa….
Si los administrativos realizan las funciones de técnicos estos desaparecen, si los técnicos realizan las tareas de administrativos ¿para qué están?, si los técnicos, por ejemplo los arquitectos, realizan tareas administrativas ¿qué sentido tienen los administrativos?, y es más, si los arquitectos están realizando tareas administrativas ¿para qué necesito a los arquitectos? ¿y a los aparejadores? ¿ y a los delineantes?...., si todos y todas somos capaces de hacer de todo… ¿para qué necesito un convenio donde quedan recogidas las categorías profesionales? ¿ para que exigimos un contrato de trabajo donde quede reflejada nuestra categoría?.... o nosotros no sabemos leer los convenios o alguien se lo está saltando de forma sistemática…, ¡ y nosotros pensando en denunciar el convenio para iniciar unas nuevas negociaciones!
Nuestro puesto de trabajo hay que defenderlo, nuestras funciones hay que exigirlas y demandarlas, nuestras tareas no son todas las que se le puedan ocurrir a jefes y jefas , peones, auxiliares administrativos, administrativos, técnicos, delineantes, arquitectos y técnicos superiores, todos y todas debemos defender nuestro puesto, debemos tener tareas y responsabilidades diferentes, mal favor hacemos a compañeros y compañeras si vamos realizando sus tareas…., a la larga estamos dando armas para que desaparezcan determinadas categorías… defendamos nuestros puestos, todos y todas, debemos exigir que se respeten las categorías profesionales, las funciones, las tareas y las responsabilidades de cada puesto, por nuestro bien, por el de todos y todas.
CCOO Sevilla Activa.
¿Puedes hacer este oficio?, ¿hay que mandar esta carta?, ¿por qué no modificas la base de datos?, ¿manda un fax y luego llamas para…? en el día a día nos encontramos con frases como esas que provienen de los llamados responsables de los departamentos (mal llamados jefes) que de forma conciente o inconciente intentan que las funciones establecidas vía convenio queden en un segundo plano, pero lo que es preocupante, ¿a costa de qué?.
Nuestro convenio, el convenio de nuestra Diputación, el de los diferentes organismos autónomos, (ese que en algún momento, cuando nos interesa, todos y todas hemos leído) , es un acuerdo entre la parte social y la empresa por el cual se comprometen a respectar todos y cada uno de los artículos en él recogidos, ¡todos! sin eliminar ninguno y entre ellos están LAS FUNCIONES DE CADA TRABAJADOR, que tanto y tanto ha costado que quedasen reflejadas en los convenios, ¿por capricho de algunos?, quien piense así poco o nada respeta a los trabajadores y trabajadoras que durante tanto tiempo han luchado por conseguir unas condiciones laborales dignas y participativas, poco respeto tiene sobre las personas en sí cuando no respetan los artículos que mediante una negociación se pactaron, poco o ningún respeto podrá tener sobre la profesionalidad de cada persona que presta sus servicios en la empresa….
Si los administrativos realizan las funciones de técnicos estos desaparecen, si los técnicos realizan las tareas de administrativos ¿para qué están?, si los técnicos, por ejemplo los arquitectos, realizan tareas administrativas ¿qué sentido tienen los administrativos?, y es más, si los arquitectos están realizando tareas administrativas ¿para qué necesito a los arquitectos? ¿y a los aparejadores? ¿ y a los delineantes?...., si todos y todas somos capaces de hacer de todo… ¿para qué necesito un convenio donde quedan recogidas las categorías profesionales? ¿ para que exigimos un contrato de trabajo donde quede reflejada nuestra categoría?.... o nosotros no sabemos leer los convenios o alguien se lo está saltando de forma sistemática…, ¡ y nosotros pensando en denunciar el convenio para iniciar unas nuevas negociaciones!
Nuestro puesto de trabajo hay que defenderlo, nuestras funciones hay que exigirlas y demandarlas, nuestras tareas no son todas las que se le puedan ocurrir a jefes y jefas , peones, auxiliares administrativos, administrativos, técnicos, delineantes, arquitectos y técnicos superiores, todos y todas debemos defender nuestro puesto, debemos tener tareas y responsabilidades diferentes, mal favor hacemos a compañeros y compañeras si vamos realizando sus tareas…., a la larga estamos dando armas para que desaparezcan determinadas categorías… defendamos nuestros puestos, todos y todas, debemos exigir que se respeten las categorías profesionales, las funciones, las tareas y las responsabilidades de cada puesto, por nuestro bien, por el de todos y todas.
CCOO Sevilla Activa.