RPT
Y
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
En nuestra Diputación de Sevilla se está negociando la elaboración la la RPT, la cual tendrá una repercusión directa en nuestros puestos de trabajo, funciones, tareas, retribuciones, complementos asignados por puesto...., el tema es de la suficiente importancia para que todos los organos de representación del personal de Sevilla Activa estén presentes en la negociación (Delegados de Trabajadores, Delegados Secciones Sindicales...) con la finalidad de mantenernos informados de un aspecto que marcará nuestra relación laboral durante mucho tiempo.... participación, información a trabajadores y trabajadoras, orientación... desde esta Sección Sindical os mantendremos informados a todos y todas con el convencimiento de que toda información que tengamos es un beneficio y la misma debe llegar a todos y todas en las mismas condiciones, sin discriminar por la pertenencia a una u otra ideología....
En otro orden de cosas, os informamos que ya está en vigor el tan anunciado PROTOCOLO DE ACTUACION SOBRE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE QUEJAS EN MATERIA DE ACOSO. Es curioso que de un tema de tanta importancia como es el protocolo no se diga nada en Sevilla Activa!!!
En otro orden de cosas, os informamos que ya está en vigor el tan anunciado PROTOCOLO DE ACTUACION SOBRE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE QUEJAS EN MATERIA DE ACOSO. Es curioso que de un tema de tanta importancia como es el protocolo no se diga nada en Sevilla Activa!!!
EN NUESTRO APARTADO DE DOCUMENTOS DE INTERES TENEIS EL TEXTO DEL PROTOCOLO EN SU TOTALIDAD
SEGUIREMOS INFORMANDO A TODOS Y TODAS
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